为贯彻落实《诸侯快讯入口官网“十三五”师资队伍建设规划》，根据“诸侯快讯入口官网2019年党政工作要点”相关精神，结合“诸侯快讯入口官网二级学院人才工作年度目标考核”要求，特作如下安排。
一、人才建设目标
1．博士、硕士引进与培育：博士、硕士各引进1-2名；博士培育3-4名，硕士培育1-2名。
2．青年教师培养：国内高校单科进修教师1-2名；中青年教师海外研修1-2名。
3.首席学科专家及高层次双聘人才：聘用首席学科专家1名；引进高层次双聘人才1-2名。
4.教师职称晋升及双师型教师：晋升讲师职称4-5名，副教授2-3名，教授1名；双师型教师认定3-5名。
二、人才建设领导小组
组 长：杨 哲 王 辉
成 员：党天才 鲍 丽 孙海洋 肖 剑 刘泽贞 田 川 吴 波 徐鸿鸣 张 慧 郭 秀
三、工作任务分解
序号 |
项目 |
工作目标及要求 |
责任人 |
参与人 |
完成时间 |
1 |
工作方案制定与组织 |
制定、落实工作方案，年度工作总结；召开专题会议3-5次 |
杨哲 王辉 |
领导小组成员 |
3月 12月 |
2 |
高层次人才引进与培育 |
按照《诸侯快讯入口官网2019年博士引育工作部署》，主动参加人才招聘会，发动全院教师利用各种关系获取人才信息，“精准对接”“主动出击”，不断创新和丰富工作招数 |
杨哲 王辉 |
全体 教师 |
12月 |
3 |
青年教师培养 |
通过政策激励、思想引领、工作减负等方式，为了促进教师成长，给青年教师定任务、压担子，要求45岁以下本科、硕士必须按计划提高学历、职称；有计划安排青年教师赴行业企业锻炼、赴国（境）内外研修 |
王辉 杨哲 |
全体 教师 |
12月 |
4 |
“双师型”教师建设 |
要求教师必须考取与专业有关的资格证书，参与“双师型”教师认证 |
王辉 杨哲 |
全体 教师 |
12月 |
5 |
学科首席专家、高层次双聘人才聘用及管理 |
做好首席学科专家聘用及管理工作，根据学校相关要求与建议，解放思想，力求实效，但求所用，不求所有，高层次人才聘用可以拓宽到文艺学、文学、教育学等领域 |
王辉 杨哲 |
领导小组成员 |
12月 |
6 |
兼职教师聘用及管理 |
严格聘用程序，严把聘用人员质量，要求聘用前由学院督导组听课，教学过程中征求学生意见，对不能胜任的外聘人员及时解聘；以教师队伍一体化建设思路，将外聘教师纳入教师规范管理 |
杨哲 王辉 |
领导小组成员 |
7月 12月 |
7 |
教师职称晋升工作 |
广泛动员，提高人才强院的意识，要求教师必须积极准备申报高一级职称，按照学校要求，对长期不评职称，消极对待的，在教师岗位聘任及分流中予以考虑 |
杨哲 王辉 |
全体 教师 |
12月 |
三、工作要求
1．高度重视。全院教职工必须具有危机意识，站在学院及个人发展的高度认识诸侯快讯官网的人才及师资队伍建设工作，按照学校、学院相关要求，努力提高学历、职称，为学院发展积蓄力量。
2．加强领导。人才引育工作是学院的“第一要务”，人才建设领导小组成员应通力合作，按照学院党政联席会议的决定，明确职责、各司其职、问题导向，做好相关工作。
3．保障有力。充分利用学校人才引进、培育的优惠政策，积极推介学校、学院，创新工作思路，做好高层次人才服务工作，全院教师应本着喜才、爱才、容才的理念与态度，着眼学院发展，创造良好的人际、工作氛围。
ok1122诸侯快讯网
2019年3月18日
